Lovgivning vedrørende jobannoncer

I forbindelse med udformningen af din annoncetekst er der nogle lovmæssige regler, som skal overholdes.

Det fremgår af ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven, at du ikke må forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger på grund af:

 

  • Race
  • Hudfarve
  • Religion
  • Tro
  • Politisk anskuelse
  • Seksuel orientering
  • Handicap
  • National, social eller etnisk oprindelse
  • Alder *
  • Køn *

 

Dispensation vedrørende alder og køn


Der er dog givet dispensation for annoncering efter handicaphjælpere i forhold til alder og køn.

Dermed har du mulighed for at annoncere efter hjælpere på samme alder som dig selv, og du har mulighed for at søge efter en kvinde eller mand.


Har du spørgsmål til dette, er du altid velkommen til at kontakte en vores jobformidlere på formidlerkontoret.

 
 
 

Vil du modtage vores nyhedsbrev?

loader
Websitet anvender cookies til at huske indstillinger og statistik.  læs mere
Ok