Jobbeskrivelse
8-årig dreng i Søborg søger rolig og legende hjælper.
Han er en kreativ dreng med infantil autisme og ADHD. Han bor hjemme hos sine forældre. I starten vil fokus være at opbygge relationen mellem dig og drengen. Når relationen er skabt, har han brug for støtte til at deltage i forskellige aktiviteter, som at komme på legeplads, være kreativ og komme på små ture. Han er glad for udelivet og synes at det er spædende at lave forskellige ting ud af træ og lave bål.
Opstart vil være tidligst i medio januar. Aflastningen vil foregå 3 timer hver anden uge om eftermiddagen - enten tirsdag, onsdag eller torsdag i tidsrummet kl. 13-17. Hvilken dag og i hvilket tidsrum aftales i samarbejde med forældrene.
Ligeliges ønskes der én hjælper, som også kan komme 5 timer én gang om måneden i weekenden.
Der søges én hjælper med en rolig, tålmodig og legende tilgang. Det er en fordel, hvis du har erfaring med børn med autisme, men ikke et krav. Det er vigtigt, at du kan se dig selv i jobbet for en længere periode, da det gavner drengen, at der ikke er udskiftning af hjælper for tit.
Vil du være vores nye kollega?
Så send en ansøgning via linket. Du skal have en profil på mit.duos.dk og være logget ind for at søge. Vi holder samtaler løbende, send derfor gerne din ansøgning med det samme. Tiltrædelse snarest muligt.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Ledsagelse- og Omsorg på 3634 8128
Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed med en masse engagerede medarbejdere. Du har en fast rådgiver, som du altid kan få sparring hos. Udenfor kontorets åbningstid er der altid en bemandet vagttelefon, så du er aldrig alene. Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv.
I DUOS hjælper vi mennesker i hverdagen, støtter dem i svære situationer og bidrager til deres trivsel og livskvalitet. Som en af Danmarks største og ældste velfærdsleverandører stræber vi efter at være til stede der, hvor behovet er. Vi kender betydningen af den rette empati og den rette faglige viden, og vi ved, at det er afgørende at sikre det rette match mellem medarbejder og borger, hvis vores ydelser skal have værdi
|