Jobbeskrivelse
Taler du tyrkisk og har du ro og tålmodighed i din tilgang? Så kan du blive en vigtig støtte for en dreng med autisme og hans familie i weekenden. Om opgaven
I Ballerup bor en 10-årig dreng med autisme, som har brug for roligt samvær og støtte til aktiviteter. Han er aktiv og elsker gåture, små ture ud af huset og praktiske opgaver i hjemmet. Han kommunikerer med få ord og har brug for faste rutiner og tydelig guidning i det, I laver sammen. Familien taler primært tyrkisk, og det vil derfor være en fordel hvis du kan kommunikere på tyrkisk – både i samspillet med drengen og i kontakten med familien. Din opgave er at skabe tryghed og følge hans initiativer i et roligt tempo. Du skal aflæse hans signaler og være tydelig og nærværende i det daglige samvær. Om dig
Du har erfaring med børn, der har brug for struktur og støtte. Du er rolig, tålmodig og god til at skabe forudsigelighed. Arbejdstid
6 timer hver 3. weekend:
– Fredag: 15.00–21.00 I juli måned har familien et ønske om, at hjælper kan komme hver tredje weekend: fredag 6 timer, lørdag 8 timer, søndag 8 timer. Vil du være vores nye kollega? Så send en ansøgning via linket. Du skal have en profil på mit.duos.dk og være logget ind for at søge. Vi holder samtaler løbende, send derfor gerne din ansøgning med det samme. Tiltrædelse snarest muligt.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Ledsagelse- og Omsorg på 3634 8128 Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed med en masse engagerede medarbejdere. Du har en fast rådgiver, som du altid kan få sparring hos. Udenfor kontorets åbningstid er der altid en bemandet vagttelefon, så du er aldrig alene. Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv. I DUOS hjælper vi mennesker i hverdagen, støtter dem i svære situationer og bidrager til deres trivsel og livskvalitet. Som en af Danmarks største og ældste velfærdsleverandører stræber vi efter at være til stede der, hvor behovet er. Vi kender betydningen af den rette empati og den rette faglige viden, og vi ved, at det er afgørende at sikre det rette match mellem medarbejder og borger, hvis vores ydelser skal have værdi.
|